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任職資格：
1.一年以上行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
2.有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力, 有出色的交際溝通能力、有較強(qiáng)得領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和組織開拓能力

工作職責(zé)：
（一）參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；
（二）主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
（三）每月向總經(jīng)理報(bào)送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；
（四）組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場
（五）掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；
（六）制訂營銷系統(tǒng)年度、季度、月工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
（七）經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動(dòng)向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；
（八）主持和知道進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓、談判、施工、收款、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；
（九）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；