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　昨日，公司某高管在上完“教練技術(shù)”的三階段課程后說(shuō)學(xué)習(xí)遇到了瓶頸，因第三階段的感召任務(wù)是一天不停的給親朋好友打電話感召他們來(lái)上課，而且以繳納第一階段的課程費(fèi)為完成任務(wù)。該高管的課堂死黨因此還被他的兩位最好的朋友架了回去，非說(shuō)他誤入了傳銷(xiāo)組織。 　　這件事，之所以讓他如此介懷，是因?yàn)橛|及了他的價(jià)值底限。 　　我只問(wèn)了他兩…

畢業(yè)之初的半年里，我一共換過(guò)3份工作，當(dāng)我想換第四份工作時(shí)，姐姐問(wèn)我：“你畢業(yè)到現(xiàn)在有沒(méi)有一份工作超過(guò)3個(gè)月的？”一句話問(wèn)得我啞口無(wú)言。 　　大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)，我跟同學(xué)一起到西安一家相當(dāng)不錯(cuò)的公司應(yīng)聘，當(dāng)時(shí)面試官看了看我們的簡(jiǎn)歷什么都沒(méi)問(wèn)，就直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)：“不好意思，我們想招一些在社會(huì)上摔打了幾年的有經(jīng)驗(yàn)的老人，暫時(shí)不考慮用…

2011年即將過(guò)去，很多在外打工的朋友都準(zhǔn)備為回鄉(xiāng)作準(zhǔn)備，而大部分企業(yè)不但為年底的訂單作最后的沖刺，另一部分的企業(yè)就為來(lái)年的人才作儲(chǔ)備工作。 每個(gè)打工的朋友都希望早日回鄉(xiāng)過(guò)一個(gè)新年，而企業(yè)就希望工人能留下趕過(guò)年的訂單。這樣就形成一個(gè)嚴(yán)重的供需矛盾，造成今年的高薪招不到員工的情況，尤其是在服務(wù)業(yè)低技術(shù)含量的個(gè)行業(yè)，人員需求矛…

求職時(shí)，“趨熱避冷”是很多求職者的思維定勢(shì)。銀行業(yè)、IT業(yè)等熱門(mén)行業(yè)往往意味著高收入、高福利和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，而農(nóng)林牧漁業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)等行業(yè)卻總給人收入低、工作枯燥的印象。因此在人才市場(chǎng)中，熱門(mén)行業(yè)總是人滿為患，冷門(mén)行業(yè)常常乏人問(wèn)津。 　　擇業(yè)不宜只盯著熱門(mén)行業(yè)。首先，行業(yè)的冷與熱是相對(duì)的，前幾年互聯(lián)網(wǎng)業(yè)曾紅極一時(shí)，但互聯(lián)網(wǎng)…

人力資源與社會(huì)保障部相關(guān)人士日前表示，企業(yè)薪酬調(diào)查的第三輪試點(diǎn)工作目前已接近尾聲。此次調(diào)查覆蓋全國(guó)31個(gè)省、市、自治區(qū)，是第一次全國(guó)范圍內(nèi)的普遍企業(yè)薪酬調(diào)查，目前各地?cái)?shù)據(jù)正在上報(bào)中，預(yù)計(jì)將于12月20日完成數(shù)據(jù)上報(bào)工作。 此前發(fā)布的“十二五”規(guī)劃綱要中提出，未來(lái)要建立企業(yè)薪酬調(diào)查與信息發(fā)布制度。對(duì)此，人保部勞動(dòng)工資研究所研究…

你像是一個(gè)被寵壞的小孩，因?yàn)檫€沒(méi)有遇到過(guò)刻骨銘心的愛(ài)情，可以說(shuō)連失戀的滋味都不曾體驗(yàn)過(guò)。但是，沒(méi)有誰(shuí)的天空永遠(yuǎn)陽(yáng)光燦爛，如果有一天，你的生活遭遇了陰霾風(fēng)雪，這樣的你，該如何應(yīng)對(duì)？-- 別等到遭遇冷藏，才捧著一本"誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪"暗自幽怨，從現(xiàn)在開(kāi)始，發(fā)現(xiàn)潛藏在你身邊的危機(jī)，學(xué)會(huì)如何在逆境里咸魚(yú)翻身，再戰(zhàn)江湖！ 　?。?）如果…

其實(shí)在認(rèn)識(shí)Rachel之前，我對(duì)“秘書(shū)”的理解跟大多數(shù)人一樣簡(jiǎn)單，覺(jué)得秘書(shū)就是伺候人的活兒，只要有點(diǎn)兒眼色，沒(méi)什么太難的，最需要的就是耐心。直到有機(jī)會(huì)跟Rachel這個(gè)在三家著名外企任職過(guò)的“資深秘書(shū)”見(jiàn)面聊天，才明白許多看似簡(jiǎn)單的事情，做起來(lái)卻并不那樣容易。 　　“提起秘書(shū)，大多數(shù)人都會(huì)想到漂亮的女孩。事實(shí)上在國(guó)外，真正優(yōu)秀的…

在2010年出爐的《福布斯》香港富豪榜上，“李超人”再度毫無(wú)懸念地蟬聯(lián)首富，但是所有的相關(guān)報(bào)道都不忘在標(biāo)題中提上一句：“其總資產(chǎn)縮水一半”。與此同時(shí)，李嘉誠(chéng)在內(nèi)地的一系列運(yùn)作，也在市場(chǎng)層面引起了非議。當(dāng)所有人都在金融危機(jī)的陰影下心驚膽戰(zhàn)的時(shí)候，超人究竟會(huì)如何續(xù)寫(xiě)他長(zhǎng)達(dá)60年的不虧神話？ 　　保守：燒水加溫總會(huì)過(guò)熱 　　李超人語(yǔ)…

有本科學(xué)位證又有職業(yè)資格證 　　持“雙證”畢業(yè)生 　　備受企業(yè)青睞 　　本報(bào)記者 肖虹 　　在大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，與重點(diǎn)本科院校相比，一般本科院校的大學(xué)生就業(yè)壓力更大。但是4日記者在吉林工程技術(shù)師范學(xué)院2012屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)上看到，手持“雙證”的大學(xué)生很受用人單位歡迎。 　　所謂“雙證”，就是既有本科學(xué)位證，又有一項(xiàng)職…

2012屆畢業(yè)生的第一個(gè)招聘旺季馬上就要過(guò)去了，面對(duì)整個(gè)招聘市場(chǎng)，我們不得不把一個(gè)老生常談的問(wèn)題再次擺在案頭：就業(yè)性別歧視問(wèn)題，何時(shí)能了？ 　　 　　筆者經(jīng)常參加大學(xué)校園中的企業(yè)宣講會(huì)和一些大型的招聘會(huì)，不難發(fā)現(xiàn)，就業(yè)性別歧視問(wèn)題時(shí)刻都存在，或“顯”或“隱”，有些企業(yè)直接將此問(wèn)題明明白白地?cái)[在了桌面上，而有些企業(yè)雖然不會(huì)明顯…